Page 40 - CAT Magazine
P. 40

40 / MANAGEMENT
























                                                               กำรสร้ำงสถำนที่ท�ำงำนที่มีเพื่อนร่วมงำนที่ดี และท�ำให้พนักงำนมีควำมพอใจ
                                                               ในกำรท�ำงำน สำมำรถสร้ำงได้ดังนี้


                                                                  ผูกมิตร ไม่ว่ำจะเป็นกำรทักทำยพร้อมรอยยิ้มที่เป็นมิตร กำรมีน�้ำใจ
                                                               ท�ำตัวเป็นผู้ให้หรือแบ่งปัน และกำรช่วยเหลือซึ่งกันและกันอย่ำงจริงใจ
        สร้างความสุข                                           สิ่งเหล่ำนี้ช่วยสร้ำงมิตรภำพ และท�ำให้เกิดควำมประทับใจซึ่งกันและกัน

                                                                  สร้างสภาพแวดล้อมในการท�างานที่ดี กำรสร้ำงสิ่งแวดล้อมที่เป็นมิตร
                                                               จัดทริปท่องเที่ยวผ่อนคลำย มีสถำนที่ออกก�ำลังกำยภำยในออฟฟิศ เป็นปัจจัย
        ในที่ทำ งาน                                            เสริมในกำรสร้ำงสรรค์งำนที่ดี รวมถึงยังเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่ดีอีกด้วย
                                                                  ท�าให้พนักงานที่รู้สึกว่าตนเองมีคุณค่าต่อองค์กร ด้วยกำรส่งเสริมให้
                                                               พนักงำนรู้ว่ำงำนที่ตนเองท�ำอยู่นั้น มีควำมหมำยต่อควำมส�ำเร็จต่อองค์กร
                                                               สื่อให้เห็นถึงเป้ำหมำยและท�ำให้พนักงำนรับรู้ว่ำงำนของเขำนั้นมีส่วนที่จะ
                                                               ท�ำให้งำนบรรลุเป้ำหมำยได้อย่ำงไร
                คงปฏิเสธไม่ได้ว่า หนึ่งในปัจจัยเสริมศักยภาพการด�าเนินงาน     สร้างโอกาสเติบโตในสายงาน พนักงำนทุกคนย่อมต้องกำรควำมมั่นคง
                ขององค์กรคือการที่พนักงานท�างานอย่างมีประสิทธิภาพ   และกำรเติบโตในหน้ำที่กำรงำน องค์กรจึงต้องสร้ำงควำมเชื่อมั่นให้กับ
                และตัวแปรที่ท�าให้พนักงานท�างานดีขึ้นคือการสร้างความสุข   พนักงำนว่ำองค์กรมีเป้ำหมำยในกำรพัฒนำธุรกิจและบุคลำกรให้เติบโต
        ในที่ท�างานนั่นเอง                                     ไปพร้อมกัน และมีควำมก้ำวหน้ำในอำชีพในอนำคตด้วย
                                                                  สร้างโอกาสในการฝึกอบรมและพัฒนาตนเอง พนักงำนแต่ละคนมีควำม
        ปัจจัยที่ท�ำให้สถำนที่ท�ำงำนเป็นที่ที่พนักงำนท�ำงำนอย่ำงควำมสุข ก็คือ  สำมำรถที่แตกต่ำงกัน  ดังนั้นหำกบริษัทต้องกำรพนักงำนที่มีคุณภำพ
           ความพึงพอใจต่อเพื่อนร่วมงาน สถำนที่ท�ำงำนที่มีเพื่อนร่วมงำนที่ดี   มำช่วยพัฒนำบริษัทให้ก้ำวหน้ำ จ�ำเป็นต้องสนับสนุนกำรเรียนรู้และกำรศึกษำ
        ท�ำงำนกันด้วยควำมเป็นมิตร ไม่ใช่แก่งแย่งชิงดีกัน ก็ท�ำให้พนักงำนมำท�ำงำน  เพิ่มเติมให้กับพนักงำน เพื่อให้พนักงำนน�ำควำมรู้มำใช้ในงำนต่ำงๆ ให้มี
        แล้วรู้สึกดีต่อกัน และท�ำงำนด้วยควำมสุข                ประสิทธิภำพมำกยิ่งขึ้น
           การได้ท�างานที่ตนเองชอบ พอใจต่อลักษณะกำรท�ำงำน และงำนต่ำงๆ     พัฒนาศักยภาพของหัวหน้างาน เพรำะหัวหน้ำงำนที่ดีจะเป็นคนที่มี
        ที่ได้รับมอบหมำย มีควำมรู้สึกชอบ และรักที่จะท�ำงำนนั้นๆ ก็จะยิ่งท�ำให้  ควำมรู้ ควำมสำมำรถในกำรท�ำงำนและกำรบริหำรงำน สำมำรถให้ค�ำ
        พนักงำนมีควำมสุขในกำรท�ำงำนมำกขึ้นไปอีก                แนะน�ำในกำรแก้ไขปัญหำต่ำงๆ ได้อย่ำงตรงจุด นอกจำกนี้หัวหน้ำงำนที่ดี
                                                               ยังต้องมีคุณสมบัติพิเศษในกำรบริหำรคน เปิดใจรับฟัง ยุติธรรม และมี
                                                               ควำมจริงใจ














        CAT MAGAZINE
   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44   45